所谓选择职业的误区，就是不以自己所具有的实际劳动素质或可能开发出的劳动素质来选择职业，也不考虑自己是不是真正喜欢、爱好所要选择的职业，全凭一些不切实际的或者是错误的想法去选择职业，结果或者选不成，或者即使选中了也做不好工作，甚至会被辞退。

    第一，“工作（劳动）既舒适又要多挣钱，否则宁肯待业也不干”。在选择职业时，考虑收入是无可非议，但必须从整个社会经济收入水平和个人劳动能力水平考虑选择收入较高的职业，不能只想收人高不高而不考虑个人劳动能力，更不能宁肯不就业也不选择收入较低的职业。

    第二，“不符合我的志趣，爱好的工作不干”。

    第三，“不管具体职业职业岗位性质是否能最大限度发挥我的特长，只要牌子响的单位干什么都行”。

    第四，“管它什么职业，只要能找一个离家近而又不累、能自由点的单位就行”。

    第五，“管它什么职业，只要能稳定地干一辈子就行”。

    选择职业时，考虑相对稳定是应该的，但是，想找一个稳定干一辈子的单位的想法对求职者来说很不现实。产业结构不断变化，知识不断更新，那种几十年不变的职业岗位是越来越少了。